Órganos de gestión | UAO CEU

Órganos de gestión de nuestra universidad.

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Nuestros órganos de gobierno, académicos y de gestión
Modelo organizativo

Órganos de gestión

PATRONATO

El Patronato de la Universidad es el órgano superior de representación y gobierno de la misma, es autónomo en el cumplimiento de su misión y puede llevar a cabo toda clase de actos y de negocios jurídicos y actuar en el ámbito jurisdiccional; sin perjuicio de las facultades que sean competencia del Protectorado de Fundaciones de la Generalitat de Cataluña. Le corresponde velar por el cumplimiento de la finalidad fundacional, de la realidad de la dotación y la destinación a favor de los beneficiarios, los frutos, las rentas y los bienes de los que disponga la Universitat.

Las siguientes funciones del Patronato de la Universidad son indelegables (art. 15):

  • Interpretar y modificar los Estatutos de la Fundación Privada Universitat Abat Oliba CEU.
  • La fusión, escisión o disolución de la Fundación.
  • Nombrar y separar a los Directores Generales de la Fundación con las facultades que en cada caso se les atribuyan.

  • Nombrar y separar a los Directores de los Centros que dependen de la Fundación o proponer a las autoridades correspondientes la designación y el cese de los Directores de dichos Centros, cuando así se disponga legalmente.
  • Aprobar los presupuestos, las cuentas y los balances de la Fundación.
  • Aprobar los planes generales de actuación.
  • Aprobar, modificar y derogar los Reglamentos de los Centros docentes erigidos, de acuerdo con lo que dispongan las leyes.
  • Interpretar los Estatutos y los Reglamentos de los Centros docentes erigidos

MIEMBROS

  • Presidente: D. Carlos ROMERO CARAMELO
  • Vicepresidente: D. Manuel DE SOROA Y SUÁREZ DE TANGIL
  • Vocales Natos:

    D. Ginés Ramón GARCÍA BELTRÁN
    Dª Mª Isabel MARTÍNEZ TORRE-ENCISO
    D. Juan José OMELLA I OMELLA

  • Vocales Electivos:

    D. Juan BOVER FERNÁNDEZ DE PALENCIA
    D. José Manuel CHAPADO FERNÁNDEZ-ARDAVÍN
    D. Javier LÓPEZ-GALIACHO PERONA
    D. Manuel MARCO CAMACHO
    Dña. Consuelo MARTÍNEZ-SICLUNA Y SEPÚLVEDA
    D. José MASIP MARZÁ
    D. Andrés MUÑOZ MACHADO
    Dª Elena OTERO-NOVAS MIRANDA
    D. Andrés PIÑÓN QUIÑONERO
    D. Luis RODRÍGUEZ SÁIZ

  • Secretario: D. Jesús F. COGOLLOS GARCÍA
  • Secretaría Administrativa: Dª Eva DE ABIA PÉREZ

GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

El Gobierno de la Universidad se articula de conformidad con las disposiciones del Título Tercero de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, aprobadas por el Decreto 167/2004, de 20 de enero, de la Generalitat de Cataluña y publicadas en el DOGC número 4 066, de 9 de febrero de 2004.

CONSEJO DE GOBIERNO

De acuerdo con el artículo 29 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, el Consejo de Gobierno es el órgano colegiado superior del gobierno ordinario de la Universidad. Sus acuerdos, en el ámbito de su competencia, serán vinculantes para cualquier otro órgano unipersonal o colegiado de rango jerárquico inferior. Son también competencias del Consejo de Gobierno (artículo 31):

  • Asegurar el cumplimiento de los fines fundacionales.
  • Proponer, si procede, al Patronato, la reforma de las Normas de Organización y de Funcionamiento de la Universidad.
  • Elaborar y proponer al Patronato para su aprobación su propio reglamento de régimen interno, y el de otros órganos colegiados, así como las normas reglamentarias que desarrollen las Normas de Organización y Funcionamiento presentes.
  • Proponer al Patronato la creación, la modificación o la supresión de Facultades, Escuelas, Institutos Universitarios u otros centros, la implantación de títulos oficiales y propios, así como la aprobación y la modificación de los respectivos planes de estudio.
  • Proponer al Patronato la creación y la supresión de Departamentos, y definir la composición y organización de los mismos.
  • Proponer al Patronato, a través del Gerente, la configuración y las modificaciones de la plantilla del personal docente e investigador, así como su sistema de selección y de promoción.
  • Proponer al Patronato, a través del Gerente, los criterios para la concesión de permisos, excedencias y años sabáticos a los profesores universitarios.
  • Proponer al Patronato el nombramiento de profesores eméritos.
  • Establecer el régimen de admisión de alumnos y las condiciones de permanencia de conformidad con la legislación vigente.
  • Aprobar la política de colaboración con otras Universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas, conocer los correspondientes convenios, así como los contratos que suscriba el Rector en nombre de la Universidad.
  • Proponer al Patronato la creación y la supresión de servicios universitarios, y establecer los criterios para su evaluación, así como aprobar sus normas de organización.
  • Aprobar la memoria de la Universidad de cada curso académico.
  • Conceder el grado de doctor Honoris Causa, con el visto bueno del Patronato, y otorgar medallas y otras distinciones de la Universidad de acuerdo con su Reglamento de Honores y de Distinciones.
  • Aprobar el calendario académico.
  • Resolver los conflictos de competencias que se planteen entre centros o servicios universitarios.
  • Aprobar los programas de doctorado que proponga la Comisión de Doctorado.
  • Cualquier otra competencia que le sea atribuida por las presentes Normas de Organización y de Funcionamiento y otras disposiciones susceptibles de aplicación.

Forman el Consejo de Gobierno de la Universidad el Rector, que la preside, los Vicerrectores, el Secretario General, que actúa como secretario, el Gerente, y los decanos y directores de facultades y escuelas universitarias. El Defensor Universitario podrá asistir, invitado por el Rector, con voz pero sin voto, mientras que los directores de los Departamentos serán convocados cuando se traten cuestiones relativas a la investigación. La composición del Consejo de Gobierno es la siguiente:

  • Dr. Carlos Pérez del Valle Rector
  • Dra. Eva Perea Muñoz Vicerrectora de Ordenación Académica y Decana de la Facultad de Ciencias Sociales
  • Dra. Maite Signes Signes Vicerrectora de Estudiantes y Calidad
  • Dr. Jesús Montes Peral Vicerrector de Investigación y Relaciones Internacionales
  • Dra. Ana Beriain Bañares Secretaria General
  • Juan Álvarez Gerente

RECTORADO

De acuerdo con el artículo 33 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, el Rector es la máxima autoridad académica de la Universidad y, de acuerdo con las directrices fijadas por el Patronato, le corresponden la dirección, el gobierno y la gestión ordinaria de la Universidad de conformidad con las presentes Normas de Organización y de Funcionamiento, y con los reglamentos internos.

Preside el Claustro de la Universidad, la Junta de Gobierno y cualquier órgano colegiado al que asista. También tiene la representación de la Universidad y preside todos sus actos, sin perjuicio de las atribuciones conferidas por las Normas de Organización y de Funcionamiento al Presidente del Patronato y Gran Canciller de la Universidad.

Son competencias del Rector (artículo 35):

  • Presidir la Junta de Gobierno y definir, de acuerdo con el Patronato, las grandes líneas de gestión de la Universidad, vigilando su cumplimiento.
  • Expedir los títulos y diplomas otorgados por la Universidad (indelegable).
  • Suscribir y enunciar acuerdos y convenios con otras Universidades, Administraciones, personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, autorizando el uso en los mismos de la denominación y el emblema de la Universidad, de lo que dará cuenta el Patronato de la misma.
  • Proponer al Patronato, a través del Gerente, la contratación del profesorado, de acuerdo con el procedimiento que reglamentariamente se determine.
  • Proponer al Patronato el nombramiento y destitución de los Vicerrectores, Secretario General, Decanos, Directores de Escuela y Centro, y Directores de Instituto Universitarios e Interuniversitarios (indelegable).
  • Convocar elecciones para representantes en los distintos órganos de la Universidad.
  • Reconocer grupos de investigación en los términos que se establezcan reglamentariamente.
  • Desempeñar las funciones de representación externa e institucional de la Universidad.
  • Ejercer las demás competencias que le atribuyan la legislación vigente, las presentes Normas de Organización y Funcionamiento y todas aquellas que no estén expresamente asignadas a otros órganos.

El Rector es nombrado y removido por el Patronato de la Universidad, y su mandato será por un período no superior a cuatro años, pudiendo ser elegido de forma consecutiva una sola vez. No obstante, la facultad del Patronato tiene el poder, en cualquier momento, de revocar el nombramiento.

El Rector de la Universitat Abat Oliba CEU es el Dr. Carlos Pérez del Valle.

VICERRECTORADOS

De acuerdo con el artículo 36 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, el Rector puede proponer al Patronato la designación de uno o más Vicerrectores de entre los profesores doctores de la Universidad, que asumirán las funciones que el Rector les atribuya por delegación.

  • Dra. Eva Perea Muñoz Vicerrectora de Ordenación Académica y Decana de la Facultad de Ciencias Sociales
  • Dra. Maite Signes Signes Vicerrectora de Estudiantes y Calidad
  • Dr. Jesús Montes Peral Vicerrector de Investigación y Relaciones Internacionales

SECRETARÍA GENERAL

De acuerdo con el artículo 37 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, el Secretario General es el fedatario de los actos y acuerdos de la Junta de Gobierno, y su designación le corresponde al Patronato, a propuesta del Rector, entre los profesores Doctores de la Universidad. Son competencias del Secretario General (artículo 38):

  1. Asistir al Rector en las tareas de organización y administración de la UAO CEU.
  2. Levantar y custodiar las actas de las sesiones de los órganos colegiados de la UAO CEU.
  3. Velar por el cumplimiento de la normativa general y propia de la Universidad, de los acuerdos de los órganos colegiados y de las resoluciones del Rector, ordenando y previendo su publicidad.
  4. Dirigir el Registro General, custodiar el Archivo Central de la Universidad y su Sello, y expedir las certificaciones que correspondan.
  1. Organizar y velar por el buen fin de los procesos electorales que se desarrollen en la Universidad.
  2. Coordinar la actividad administrativa en las Facultades, les Escuelas y otros Centros.
  3. Organizar y vigilar la custodia de las actas de calificación.
  4. Elaborar la memoria anual de la UAO CEU para su presentación a la Junta de Gobierno.
  5. Organizar los actos solemnes de la Universidad y cuidar el cumplimiento del protocolo universitario.
  6. Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rector de conformidad con las presentes Normas de Organización y Funcionamiento.
  • Dra. Ana Beriain: Secretaria General

GERENCIA

De acuerdo con el artículo 22 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universitat Abat Oliba CEU, el Gerente es el órgano unipersonal superior de gestión de la Universidad. Le corresponde al Patronato el nombramiento y remoción de su titular por un período de cuatro años renovables indefinidamente, aunque podrá ser removido en cualquier momento por el que lo nombró. Son competencias del Gerente (artículo 23):

  1. Elaborar y liquidar el presupuesto anual de la Universidad.
  2. Seleccionar y dirigir al personal administrativo y de servicios.
  3. Autorizar los gastos y ordenar los pagos en la ejecución del presupuesto anual de la Universidad.
  4. Ejercer la facultad disciplinaria sobre el personal docente, y sobre el personal administrativo y de servicios.

El Gerente de la Universitat Abat Oliba CEU
es el Sr. Juan Álvarez.

CONSEJO ASESOR

El Consejo Asesor es el órgano de conexión de la Universidad con la sociedad: promueve acuerdos con empresas e instituciones para perfeccionar la formación de sus alumnos y facilitarles la inserción profesional, así como ayudas al estudio y líneas de investigación interesantes para las instituciones y el entorno social. Los miembros del Consejo asesor son:

  • Borja García-Nieto Portabella, presidente del Consejo. Fundador y presidente de Riva y García. Presidente del Círculo Ecuestre de Barcelona.
  • José Félix Belloch Julbe, notario. Miembro del Observatorio de Derecho Civil de Cataluña y del Consejo de Justicia de Cataluña.
  • Miguel Blanch Ferrarrons, director general de la Mutua Intercomarcal de Barcelona.
  • Luis Comas Martínez de Tejada, General Counsel del Grupo Volkswagen en España, Secretario y Letrado Asesor de los Consejos de Administración de SEAT, S.A., Volkswagen Audi España, S.A., y Volkswagen Navarra, S.A. También es miembro del Consejo Asesor del Grupo VW en España.
  • Josep Mª Coronas Guinart, académico de número de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras.
  • Juan Miquel Domínguez Ventura, socio de IUS Estudio Jurídico. Presidente de la Agrupación de Antiguos Alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU.
  • César A. Gibernau Ausió, socio-fundador del Despacho Gibernau Plana y Asociados, S.L Vicepresidente de la Agrupación de Antiguos Alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU.
  • Jesús Gotor Baquedano, propietario de Cafés Bou e InverArt.
  • Josep Graells March, fundador y actualmente socio-director del Bufete Graells March. Consejero delegado de Public and Private Works, S.L.
  • Pedro V. Navarrete Sanz, director general de SONY España.
  • Javier Suqué Mateu, presidente de Castell de Perelada Vins i Caves. Consejero de Riva y García Gestión.
  • Eduardo F. Vidal Regard, director general de Serveis Funeraris de Barcelona, S.A. Presidente del comité de formación de la European Federation of Funeral Services.
  • Ignasi Rafel Celada, socio fundador y director general de Talman Group.
  • Carlos Puig de Travy, socio fundador de Horwath Auditores España, S.L.
  • Manuel José Silva, socio consultor de Roca Junyent Abogados.
  • Juan María Tintoré, presidente del Centenary Tennis Club.

CONSEJO ACADÉMICO

El Consejo Académico es el principal órgano de asesoramiento científico de la Universidad y el encargado de transmitirle las necesidades que demanda la sociedad en lo que respecta a la creación de nuevas titulaciones o la orientación de las actuales. Sus miembros son:

  • Presidente: Dr. Juan Francisco Corona Ramón, catedrático de Economía Aplicada y Rector Honorario de la Universitat Abat Oliba CEU.
  • Vicepresidente: Dr. José Andrés Rozas, catedrático acreditado de Derecho Tributario por la Universitat de Barcelona (UB).
  • Dr. José Ramón Ferrándiz Gabriel, magistrado del Tribunal Supremo.
  • Dra. Mª Teresa Anguera Argilaga, catedrática de la Universitat de Barcelona del Departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento.
  • Dr. Jesús Silva Sánchez, catedrático de Derecho Penal de la Universitat Pompeu Fabra.
  • Dr. Vicente Torralba Soriano, catedrático de Derecho Civil, exdirector del CDES Abat Oliba.
  • Dr. José Manuel de la Torre y de Miguel, catedrático emérito de Teoría Económica.

El Defensor Universitario, persona designada por el Patronato de la Universitat Abat Oliba CEU, tiene encomendadas les funciones de defensa y protección de los derechos, deberes y legítimos intereses de los miembros de la comunidad universitaria, siendo su finalidad fundamental la contribución a la mejora de la calidad y al buen funcionamiento de la Universitat.

DATOS DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO

Dr. Daniel Arasa i Favà
defensoruniversitari@uao.es

Secretaría: Patricia Callejo

PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR LA QUEJA

Cualquier miembro de la comunidad universitaria de la Universitat Abat Oliba CEU, podrá dirigir-se al Defensor Universitario a capítulo individual o colectivo en defensa motivada de un interés legítimo.

Toda solicitud se presentará firmada a su secretaría por el interesado o interesados, mediante escrito motivado en el que consten los datos personales, así como el domicilio a efectos de notificación.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Al realizar el Plan de Igualdad en la Universitat Abat Oliba CEU, nos ha guiado el entender que la igualdad de oportunidades es un valor que supone que hombres y mujeres deben tener el mismo derecho a poder optar y ascender a un determinado puesto de trabajo independientemente del sexo al que pertenezcan, sin que exista ninguna forma, ni explicita ni implícita, de discriminación. Sin embargo, en ningún caso la igualdad ha de ser confundida con el concepto de paridad o el de cuotas en razón del sexo.

BREVE RESEÑA

Desde el 25 de noviembre de 2008 en que fue aprobada por la Junta de Gobierno, la Comisión de Igualdad ha estado trabajando en el diseño de un plan de igualdad para la Univesitat Abat Oliba CEU. En los siguientes meses se desarrolló una encuesta que se presentó a los empleados y empleadas del centro en enero del 2009, para en el mes siguiente pasar a trabajar en el análisis de los datos obtenidos y en la redacción del documento del Plan de Igualdad. En diciembre de 2009 se entregó al Rector y Gerente la redacción del mismo para su aprobación. En febrero de 2010 se comunicó su visto bueno, lo que permitió a la comisión hacerlo público en marzo del mismo año.

Información relacionada:

  • Compromiso de la Dirección EFR PDF
  • Informe Comunicación EFR - UAO CEU PDF
  • Medidas conciliación PDF
  • Indicadores EFR UAO CEU PDF
  • Seminario de Conciliación PDF
  • Plan de trabajo PDF
  • Presentación del Informe PDF
  • Proyectos Comisión Igualdad PDF